首页
>
绩效管理(05963)
> 题目详情
随着管理实践的深度和广度不断增加,人们对绩效概念和内涵的认识也在不断变化。目前对绩效的定义主要有三种观点,在以下选项中不属于这三
分类: 绩效管理(05963)
发布时间: 2024-09-02 01:42
浏览量: 2
随着管理实践的深度和广度不断增加,人们对绩效概念和内涵的认识也在不断变化。目前对绩效的定义主要有三种观点,在以下选项中不属于这三种观点的是( )。
A、把绩效看作结果
B、认为绩效是行为
C、组织绩效建立在个人绩效实现的基础上,个人绩效实现就意味着组织是有绩效的
D、不再认为绩效是对历史的反应,而是强调潜能与绩效的关系,关注员工素质、关注未来发展
【正确答案】:C
【题目解析】:目前对绩效的界定主要有三种观点:绩效是结果,绩效是行为,绩效与员工素质的关系。
← 返回分类
返回首页 →
相关题目
利用绩效分析方法分析培训对员工绩效的影响原因时,下列哪项是必须考虑的重点
科学的确定绩效考核的基础,是要做好两个方面的工作,即( )等
绩效管理实施的前提不包括
关于360 度回馈评价,正确的理解是
要素计点法是最为普遍的岗位评价方法,下列哪项不属于要素计点法的工作程序
↑