在设计绩效评价指标权重时，首先选出最次要的评价要素，将之设定为1，然后将其他评价要素的重要性和该评价要素作比较，得出重要性的倍数，然后进行归一处理，称为（）
A、经验判断法
B、重要性排序法
C、对偶比较法
D、倍数加权法
【正确答案】：D
【题目解析】：经验判断法:在企业有比较完整的评价记录和相应的评价结果的基础上，决策者根据自己的经验，对各个评价指标的重要程度进行识别并赋予相应的权重。重要性排序法: 对要赋予权重的几个指标，按照他们的重要性依次排序，分别给每一个指标一个相应的显示其重要性的分数，最终根据每个评价指标的重要程度得分在所有绩效指标整体重要程度得分之和中所占的比例来确定各个评价指标的权重。对偶比较法：将各个评价指标进行比较，然后将比较结果汇总进行比较，从而得出权重的设计方法。倍数加权法: 首先出最次要的评价要素，将之设定为1,然后将其他评价要素的重要性和该评价要素作比较，得出重要性的倍数，然后进行归一处理。