每个组织的内在要素和外在环境都各不相同，因而在管理活动中不存在适用于任何情景的原则和方法。持这一观点的管理理论是（）
A、目标管理理论
B、目标设置理论
C、激励理论
D、权变理论
【正确答案】：D
【题目解析】：目标管理就是根据目标进行管理，即围绕确定目标和实现目标展开一系列的管理活动。目标设置理论本身就具有激励作用，能把人的需要转变为动机，使人们的行为朝着一定方向努力，从而实现目标。激励理论中的过程学派认为通过满足人的需要实现组织的目标有一个过程，即需要通过制定目标来影响人们的需要，从而激发人的行动。权变理论认为每个组织的内在要素和外在环境都各不相同，因而在管理活动中不存在适用于任何情景的原则和方法。