绩效管理理论在我国企业绩效管理中的应用,可以清晰地分为各个发展阶段。其中第三阶段是()

分类: 绩效管理(05963) 发布时间: 2024-09-02 01:33 浏览量: 2
绩效管理理论在我国企业绩效管理中的应用,可以清晰地分为各个发展阶段。其中第三阶段是()
A、奖勤罚懒阶段
B、主观评价阶段
C、科学考核阶段
D、德能勤绩阶段
【正确答案】:D
【题目解析】:第一阶段为奖勤罚懒(20世纪60、70年代)。第二阶段是主观评价阶段(20世纪70年代末至80年代中期)。第三阶段为德能勤绩阶段(20世纪80年代至90年代初)。第四阶段为科学考核阶段(20世纪90年代中期至今)。