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属于现代绩效管理方法的是

分类: 绩效管理(05963) 发布时间: 2024-09-02 01:32 浏览量: 0
属于现代绩效管理方法的是
A、配对比较法
B、尺度评价表法
C、平衡计分卡
D、不良事故考核法
【正确答案】：C
【题目解析】：平衡计分卡属于现代绩效管理方法，其他三项均属于传统绩效考核方法。
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