员工的组织公平感主要来自三个方面：分配公平感、程序公平感和_______。

相关题目

• 利用绩效分析方法分析培训对员工绩效的影响原因时，下列哪项是必须考虑的重点
• 科学的确定绩效考核的基础，是要做好两个方面的工作，即( )等
• 绩效管理实施的前提不包括
• 关于360 度回馈评价，正确的理解是
• 要素计点法是最为普遍的岗位评价方法，下列哪项不属于要素计点法的工作程序