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就绩效管理的具体意义而言，工作分析是绩效管理的基础。具体表现有：

分类: 绩效管理(05963) 发布时间: 2024-09-02 01:31 浏览量: 1
就绩效管理的具体意义而言，工作分析是绩效管理的基础。具体表现有：
A、职位描述是绩效目标评估指标的来源
B、职位排序是绩效目标评估指标的来源
C、职位的工作关系决定了绩效评估关系
D、职位标准决定了绩效管理的方式
E、工作岗位的工作特点决定了绩效管理的方式
【正确答案】：ACE
【题目解析】：就绩效管理的具体意义而言，工作分析是绩效管理的基础。具体表现有：（1）职位描述是绩效目标评估指标的来源（2）职位的工作关系决定了绩效评估关系（3）工作岗位的工作特点决定了绩效管理的方式
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