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以图尺度评价量表法和关键行为事件法为基础的方法是

分类: 绩效管理(05963) 发布时间: 2024-09-02 01:27 浏览量: 1
以图尺度评价量表法和关键行为事件法为基础的方法是
A、行为锚定评价量表法
B、混合标准量表法
C、排序法
D、强迫分配法
【正确答案】：A
【题目解析】：以图尺度评价量表法和关键行为事件法为基础的方法是行为锚定评价量表法。

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