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将关键事件法和等级评价法相结合的方法是

分类: 绩效管理(05963) 发布时间: 2024-09-02 01:26 浏览量: 2
将关键事件法和等级评价法相结合的方法是
A、行为观察法
B、目标比较法
C、加权选择量表法
D、行为锚定等级评价法
【正确答案】：D
【题目解析】：将关键事件法和等级评价法相结合的方法是行为锚定等级评价法。

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