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绩效管理(05963)
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行为主导型的考评内容以考评员工的( )为主,效果主导型着眼于干出了什么,重点在于产生和贡献,而不关心行为和过程
分类: 绩效管理(05963)
发布时间: 2024-09-02 01:25
浏览量: 2
行为主导型的考评内容以考评员工的( )为主,效果主导型着眼于干出了什么,重点在于产生和贡献,而不关心行为和过程
A、工作效果
B、工作态度
C、工作业绩
D、工作行为
【正确答案】:D
【题目解析】:行为主导型的考评内容以考评员工的工作行为为主,效果主导型着眼于干出了什么,重点在于产生和贡献,而不关心行为和过程。
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