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组织学习
分类: 培训管理(01214)
发布时间: 2024-09-02 03:20
浏览量: 3
组织学习
【正确答案】:由于组织成员感觉到他们预期的组织绩效和现状之间存在差异而导致的组织变革过程。这种变革有两种,即单环学习和双环学习。单环学习是一个“维持稳定的关系和现有规则的常规、渐进、保守的过程”,并没有改变原有价值观等深层次的内容。双环学习是“寻找和探索备择程序、规则、技术、目标和目的”的,使组织打破现有组织思维和行为模式,寻找和建立新的模式和路径。
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()是指对生产产品或提供服务的特定知识、程序和工具的理解和掌握。
()是指在组织中建立融合人际关系并作为的一员有效工作的能力。
()是指从整体把握组织的目标、洞察组织与其环境的相互关系的能力。
被称为典型的发展中心的是()
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