战略性人力资源管理的特点。

战略性人力资源管理的特点。
【正确答案】：1、明确意识到外部环境的影响；2、明确意识到外部劳动力市场的竞争和动态变化；3、注重长期发展；4、考虑多种可选方案；5、整合其他资源和部门。

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