要胜任工作，培训与开发专业人员应具备哪些胜任力？

要胜任工作，培训与开发专业人员应具备哪些胜任力？
【正确答案】：专业知识：心理学，教育学，人力资源管理知识，企业文化，价值观和战略目标，人力资源法规、政策，组织所在行业的知识和产品，服务知识。专业技能：工作分析技能，员工能力分析，问卷设计，教授基本课程（新员工培训、基本管理技能等），辅导咨询，评估反馈，培训资源的获取和评估，项目管理，协调能力。其他胜任力：团队合作，沟通协调，企业意识，整合能力。

要胜任工作，培训与开发专业人员应具备哪些胜任力？

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