首页 > 培训管理(01214) > 题目详情

新兴的培训需求分析方法主要有（　　　）

分类: 培训管理(01214) 发布时间: 2024-09-02 02:58 浏览量: 1
新兴的培训需求分析方法主要有（　　　）
A、基于胜任力的培训需求分析法
B、缺口分析
C、绩效分析法
D、任务和技能分析方法
E、问卷调查法
【正确答案】：ABD
【题目解析】：P69
← 返回分类 返回首页 →

相关题目

↑