（）是由约翰·迈纳提出，他发现有一些态度和动机因素影响了人们是否选择成为一名管理者、能否在管理职位上成功以及在管理层上晋级的速度

分类: 培训管理(01214) 发布时间: 2024-09-02 02:53 浏览量: 1

（）是由约翰·迈纳提出，他发现有一些态度和动机因素影响了人们是否选择成为一名管理者、能否在管理职位上成功以及在管理层上晋级的速度。
A、角色动机理论
B、菲德勒的权变理论
C、期望理论
D、成人学习理论
【正确答案】：A
【题目解析】：P132