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在岗位评价的方法中,由评价人员按照自己的判断,根据一些特定的标准(例如工作复杂程度、对组织贡献的大小等)进行整体比较,从而将岗位

分类: 工作分析（江苏）(06092-js) 发布时间: 2024-09-03 02:23 浏览量: 0
在岗位评价的方法中,由评价人员按照自己的判断,根据一些特定的标准(例如工作复杂程度、对组织贡献的大小等)进行整体比较,从而将岗位按照相对价值进行排列的一种方法称为
A、排序法
B、分类法
C、因素分析法
D、要素计点法
【正确答案】：A
【题目解析】：排序法是由评价人员按照自己的判断，根据一些特定的标准（例如工作复杂程度、对组织贡献的大小等）进行整体比较，从而将岗位按照相对价值进行排列的一种方法。

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