组织进行岗位设置时要做到岗位职权与职责相对等,使得每一个岗位都有相应的职责和权力,且职责划分界限明确、规范,避免岗位职责、权力和

分类: 工作分析（江苏）(06092-js) 发布时间: 2024-09-03 02:10 浏览量: 1

组织进行岗位设置时要做到岗位职权与职责相对等,使得每一个岗位都有相应的职责和权力,且职责划分界限明确、规范,避免岗位职责、权力和任务冲突,确保“事事有人做”和“人人有事做这一岗位设置的原则是
A、最低岗位数量原则
B、有效配合原则
C、岗位间关系协调原则
D、能级原则
【正确答案】：D