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人员素质测评理论与方法(江苏)(06090-js)
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常用的信度估计方法有()
分类: 人员素质测评理论与方法(江苏)(06090-js)
发布时间: 2024-09-03 03:45
浏览量: 1
常用的信度估计方法有()
A、再测信度
B、复本信度
C、评分者信度
D、内部一致性信度
E、等值一稳定性信度
【正确答案】:ABCD
【题目解析】:一般来说,主要有以下四种不同的信度类型和相应的评估方法:再测信度、复本信度、 内部一致性信度和评分者信度。
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