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胜任力素质模型构建的方法主要有()

分类: 人员素质测评理论与方法（江苏）(06090-js) 发布时间: 2024-09-03 03:45 浏览量: 0
胜任力素质模型构建的方法主要有()
A、深度访谈法
B、关键事件法
C、专家头脑风暴法
D、行为事件访谈法
E、岗位能力需求分析法。
【正确答案】：ABCDE
【题目解析】：胜任力素质模型构建的方法:1.深度访谈法;2关键事件法3.专家头脑风暴法;4问卷调查法;5.行为事件访谈法;6岗位能力需求分析法。
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