哪些岗位不适用开发胜任力素质模型()

哪些岗位不适用开发胜任力素质模型()
A、可替代程度低的岗位或人群
B、创造企业核心价值的人群
C、需要企业自行培养的岗位或人群
D、企业一线操作技术员工
【正确答案】：D
【题目解析】：一般企业应以如下类型的员工或岗位开发胜任力模型:创造企业核心价值的人群;对未来发展有直接影响的岗位或人群;需要企业自行培养的岗位或人群;可替代程度较低的岗位或人群。

哪些岗位不适用开发胜任力素质模型()

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