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人员素质测评理论与方法(江苏)(06090-js)
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()是将指标按不同的行为模式分等级。
分类: 人员素质测评理论与方法(江苏)(06090-js)
发布时间: 2024-09-03 03:41
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()是将指标按不同的行为模式分等级。
A、行为等级
B、指标定义
C、指标内涵
D、模型结构
【正确答案】:A
【题目解析】:行为等级,是将指标按不同的行为模式分为几个等级。行为等级的划分有利于进行量化评价价,也使培养发展具有导向性。且行为等级越高,其对高绩效的支撑作用越强。维度和行为等级,分别从横向和纵向两个角度对模型指标进行了细分,形成一个非常清晰的行为矩阵。
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