在面试测评试题的类型中,通过向面试者询问过去的工作情况、采取的行动、担任的角色、最终的结果等,以预测其未来工作能力的问题是()

在面试测评试题的类型中,通过向面试者询问过去的工作情况、采取的行动、担任的角色、最终的结果等,以预测其未来工作能力的问题是()
A、压力性问题
B、知识性问题
C、情境性问题
D、行为性问题
【正确答案】：D
【题目解析】：本题考核面试问题的类型。题眼为通过询问应试者过去的行为,再做推断。这是典型的行为式问题。知识性问题多指专业知识的考核,情境性问题往往会模拟某一情境,多用于评价中心。压力性问题指提问一些压迫式的问题。故选D

在面试测评试题的类型中,通过向面试者询问过去的工作情况、采取的行动、担任的角色、最终的结果等,以预测其未来工作能力的问题是()

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