在设计测评指标的过程中,测评指标应尽量分解为较小的单位,避免出现综合性太强的指标,这是人员素质测评指标设计中()

在设计测评指标的过程中,测评指标应尽量分解为较小的单位,避免出现综合性太强的指标,这是人员素质测评指标设计中()
A、针对性原则
B、明确性原则
C、层次性原则
D、合理性原则
【正确答案】：B
【题目解析】：明确性原则是指每个测评指标的含义和评价标准要清晰明确。首先,一个测评指标应该具有明确的定义,使用的词语不能含糊不清,避免由于模棱两可而造成测评目的和测评结果的不一致。因此,在设计测评指标的过程中,测评指标应尽量分解为较小的单位,避免出现综合性太强的指标。

在设计测评指标的过程中,测评指标应尽量分解为较小的单位,避免出现综合性太强的指标,这是人员素质测评指标设计中()

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