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人员素质测评理论与方法(江苏)(06090-js)
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初次筛选时,模棱两可的简历适用()
分类: 人员素质测评理论与方法(江苏)(06090-js)
发布时间: 2024-09-03 03:34
浏览量: 0
初次筛选时,模棱两可的简历适用()
A、面试筛选
B、邮件筛选
C、电话筛选
D、验证筛选
【正确答案】:C
【题目解析】:电话筛选简历主要适合于以下情况:①初次筛选时,模棱两可的简历②应聘岗位对语言表达能力有较高要求的求职者简历。
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