首页
>
人员素质测评理论与方法(江苏)(06090-js)
> 题目详情
“比奈西蒙”量表采用的方法是()
分类: 人员素质测评理论与方法(江苏)(06090-js)
发布时间: 2024-09-03 03:32
浏览量: 2
“比奈西蒙”量表采用的方法是()
A、集体意识
B、心理活动
C、行为表现
D、面部表情
【正确答案】:C
【题目解析】:“比奈西蒙”量表采用的是行为表现的方法。首先,根据被测评者通过的题目的多少来确定其心理年龄,并用心理年龄与实足年龄(即被测评者在测试时的实际年龄)的商数作为衡量智力高低的标准,因此,这种智商称为比率智商。
← 返回分类
返回首页 →
相关题目
个体可通过后天开发和内化而改变和发展素质,这体现了素质具有
在“素质冰山模型"中,个人在某一特定领城拥有的事实型与经验型信息。称为
以查找问题的原因为目的,测评时任何细节都不能放过,测评内容+分精细与深入,这种测评类型是
20世纪80年代到90年代,与心理学相关的某个理论的形成和完善推动了心理测评方面的巨大发展,该理论为
霍桑实验的主持者是
↑