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人员素质测评理论与方法(江苏)(06090-js)
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让处于同等地位的被测评者就有限的资源进行分配,从而考察被测评者的语言表达能力、分析问题能力、概括或总结能力,发言的积极性和反应的
分类: 人员素质测评理论与方法(江苏)(06090-js)
发布时间: 2024-09-03 03:31
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让处于同等地位的被测评者就有限的资源进行分配,从而考察被测评者的语言表达能力、分析问题能力、概括或总结能力,发言的积极性和反应的灵敏性等。这一无领导小组讨论的题目类型是
A、开放式问题
B、两难问题
C、操作性问题
D、资源争夺性问题
【正确答案】:D
【题目解析】:资源争夺性问题,此类问题适用于指定角色的无领导小组讨论,是让处于同等地位的被测评者就有限资源进行分配,从而考察被测评者的语言表达能力,分析问题能力,概括或总结能力,发言的积极性和反应的灵敏性。P287
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