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在面试测评试题的类型中,通过向面试者询问过去在工作中遇到的基本状况、采取的具体行动、担任的角色、最终的结果等,以预测其未来的工作

分类: 人员素质测评理论与方法（江苏）(06090-js) 发布时间: 2024-09-03 03:31 浏览量: 2
在面试测评试题的类型中,通过向面试者询问过去在工作中遇到的基本状况、采取的具体行动、担任的角色、最终的结果等,以预测其未来的工作能力的问题是
A、行为性问题
B、情景性问题
C、背景性问题
D、压力性问题
【正确答案】：A
【题目解析】：行为性问题包括面试者在过去的工作中遇到的基本状况、采取的具体行动、担任的角色、最终的结果等方面。P200
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