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人员素质测评理论与方法(江苏)(06090-js)
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首先依据工作分析或者相关理论提取与职位相关的结构要素,然后依据结构要素来建构测量项目,计算测量项目之间的相关性,然后剔除相关性较
分类: 人员素质测评理论与方法(江苏)(06090-js)
发布时间: 2024-09-03 03:30
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首先依据工作分析或者相关理论提取与职位相关的结构要素,然后依据结构要素来建构测量项目,计算测量项目之间的相关性,然后剔除相关性较弱的项目,只保留与潜在结构要素或者理论相关的项目,这种履历项目筛选方法是
A、结构法
B、实证法
C、经验法
D、比较分析法
【正确答案】:A
【题目解析】:结构法首先依据工作分析或者相关理论提取与职位相关的结构要素,然后依据结构要素来建构测量项目,计算测量项目之间的相关性,然后剔除相关性较弱的项目,只保留与潜在结构要素或者理论相关的项目。P138
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