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设计者在设计履历表的时候要做到对所有应聘者一视同仁。这就要求设计者在设计履历表的时候,要依据客观的岗位调查情况来设计相应的履历表

分类: 人员素质测评理论与方法（江苏）(06090-js) 发布时间: 2024-09-03 03:28 浏览量: 2
设计者在设计履历表的时候要做到对所有应聘者一视同仁。这就要求设计者在设计履历表的时候,要依据客观的岗位调查情况来设计相应的履历表。这一设计原则称为
A、公平性原则
B、客观性原则
C、目的性原则
D、整体性原则
【正确答案】：A
【题目解析】：公平性原则是指设计者在设计履历表的时候要做到对所有应聘者一视同仁。这就要求设计者在设计履历表的时候,要依据客观的岗位调查情况来设计相应的履历表。
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