首页
>
招聘管理(05962)
> 题目详情
在招聘评估中,要求评估围绕岗位要求拟订评估项目,内容必须正确、合理,且与岗位工作性质相符,能够反映评估的各项要求。这是评估招聘工
分类: 招聘管理(05962)
发布时间: 2024-09-03 04:54
浏览量: 0
在招聘评估中,要求评估围绕岗位要求拟订评估项目,内容必须正确、合理,且与岗位工作性质相符,能够反映评估的各项要求。这是评估招聘工作标准中的()
A、可靠性
B、有效性
C、主观性
D、客观性
【正确答案】:B
【题目解析】:
本题考查招聘评估工作的标准。有效性:包括准确性和全面性两个方面。准确性是指评估的项目和所选用的工具是否根据招聘岗位而拟定,测评内容是否正确、合理,且与岗位工作性质相符;全面性指测评内容是否完整,能否全面反映评估的各项要求。
← 返回分类
返回首页 →
相关题目
组织把招聘的岗位、需求人数、所需人员的资格条件、招聘工作的起始及截止日期、待遇条件等向社会公开,这体现了招聘管理中的
从气质类型来看,具有精力旺盛,行动迅速,易于激励,性情直率,进取心强,但自制力差,性情急躁,主观任性,易于冲动等特点的人,属于(
在笔试的技巧中,对归纳提炼出来的知识点,进行聚同去异,使之成为系统的排列过程,此种方法称为
测评结果与标准结果的相关系数成为
对人在工作中所体现出的态度、兴趣、气质、自信心、价值观、动机与品德等的测验,称为
↑