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​为保证内部招聘系统的公平性,需建立一个公平的晋升程序,具体来说,要做到

分类: 招聘管理(05962) 发布时间: 2024-09-03 04:51 浏览量: 1
​为保证内部招聘系统的公平性,需建立一个公平的晋升程序,具体来说,要做到
A、使用客观的选择工具
B、使用主观的选择方法
C、与求职者公开沟通
D、与求职者私下沟通
E、为落选的求职者提供信息反馈
【正确答案】：ACE
【题目解析】：如果有了一个公平的晋升程序，大多数人是能够接受失败并保持高效生产力的。具体来说，要做到： ①使用客观的选择工具，避免主观的选择方法；②与求职者公开沟通；③为落选的求职者提供信息反馈。

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