首页
>
招聘管理(05962)
> 题目详情
根据面试官与应聘者的人数的多少,可以将面试分为()
分类: 招聘管理(05962)
发布时间: 2024-09-03 04:41
浏览量: 0
根据面试官与应聘者的人数的多少,可以将面试分为()
A、个别面试
B、结构化面试
C、小组面试
D、非结构化面试
E、集体面试
【正确答案】:ACE
【题目解析】:本题考查面试的种类。根据面试官与应聘者的人数多少,可将面试分为个别面试、小组面试与集体面试。
← 返回分类
返回首页 →
相关题目
组织把招聘的岗位、需求人数、所需人员的资格条件、招聘工作的起始及截止日期、待遇条件等向社会公开,这体现了招聘管理中的
从气质类型来看,具有精力旺盛,行动迅速,易于激励,性情直率,进取心强,但自制力差,性情急躁,主观任性,易于冲动等特点的人,属于(
在笔试的技巧中,对归纳提炼出来的知识点,进行聚同去异,使之成为系统的排列过程,此种方法称为
测评结果与标准结果的相关系数成为
对人在工作中所体现出的态度、兴趣、气质、自信心、价值观、动机与品德等的测验,称为
↑