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按照人力资源规划的性质，具体的、短期的、具有专门针对性的业务计划，称为（）

分类: 招聘管理(05962) 发布时间: 2024-09-03 04:37 浏览量: 1
按照人力资源规划的性质，具体的、短期的、具有专门针对性的业务计划，称为（）
A、战略性人力资源规划
B、战术性人力资源规划
C、稳定性人力资源规划
D、不稳定性人力资源规划
【正确答案】：B
【题目解析】：本题考查人力资源规划的分类。从规划的性质上，人力资源规划可分为战略性人力资源规划（全局性和长远性）和战术性人力资源规划（具体的、短期的、具有专门针对性的）。故本题选B。
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