首页
>
人力资源开发与管理(06093-js)
> 题目详情
社交需要是人类行为的基本动机,要求员工与同事之间建立良好的人际关系,以获得基本的认同感,人际关系是形成员工身份感的基本要素。这一
分类: 人力资源开发与管理(06093-js)
发布时间: 2024-09-03 09:38
浏览量: 2
社交需要是人类行为的基本动机,要求员工与同事之间建立良好的人际关系,以获得基本的认同感,人际关系是形成员工身份感的基本要素。这一人性假设理论是()(1分
A、经济人假设
B、社会人假设
C、自我实现人假设
D、复杂人假设
【正确答案】:B
【题目解析】:本题考核四种人性假设理论。社会人假设认为社交需要是人类行为的基本动机,要求员工与同事之间建立良好的人际关系,以获得基本的认同感,人际关系是形成员工身份感的基本要素。
← 返回分类
返回首页 →
相关题目
战略是战略性人力资源管理的
卫生型工作设计的理论依据是
提倡终身学习,体现了人力资源开发的
工业经济时代,关键要素是
揭示非经济回报和社会回报作为激励手段重要性的是
↑