作为人力资源管理与开发的手段、前提和依据的是()

作为人力资源管理与开发的手段、前提和依据的是()
A、绩效考核
B、年终总结
C、自我鉴定
D、销售业绩
【正确答案】：A
【题目解析】：本题考核绩效考核的概念。绩效考核是人力资源管理与开发的手段、前提和依据。故本题选A。

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