首页
>
人力资源开发与管理(06093-js)
> 题目详情
我国使用较多的职位分析问卷形式是()
分类: 人力资源开发与管理(06093-js)
发布时间: 2024-09-03 09:34
浏览量: 0
我国使用较多的职位分析问卷形式是()
A、结构化问卷
B、非结构化问卷
C、标准问卷
D、非标准问卷
【正确答案】:B
【题目解析】:问卷调查的种类很多,可以分为开放式问卷和封闭式问卷;结构化问卷和非结构化问卷;标准化问卷和非标准化问卷;职务定向和人员定向等。其中,非结构化问卷形式是我国使用较多的职位分析问卷形式
← 返回分类
返回首页 →
相关题目
战略是战略性人力资源管理的
卫生型工作设计的理论依据是
提倡终身学习,体现了人力资源开发的
工业经济时代,关键要素是
揭示非经济回报和社会回报作为激励手段重要性的是
↑