在制定招聘计划时，应根据人才分布规律、求职者活动范围、人力资源供求状况以及招聘成本大小来确定（）

分类: 人力资源开发与管理(06093-js) 发布时间: 2024-09-03 09:33 浏览量: 1

在制定招聘计划时，应根据人才分布规律、求职者活动范围、人力资源供求状况以及招聘成本大小来确定（）
A、招聘的渠道
B、招聘的规模
C、招聘的区域
D、招聘的时机
【正确答案】：C
【题目解析】：招聘的区域是由人才分布规律、求职者活动范围、人才资源供求状况以及招聘成本大小确定的。