具有不同能力的人,应摆在组织内部不同的职位上,给予不能的权力和责任,实行能力与职位的对应与适应。这属于人力资源规划原则中的()

分类: 人力资源开发与管理(06093-js) 发布时间: 2024-09-03 09:31 浏览量: 1

具有不同能力的人,应摆在组织内部不同的职位上,给予不能的权力和责任,实行能力与职位的对应与适应。这属于人力资源规划原则中的()
A、与企业内外环境相适应原则
B、能级层序原则
C、与企业战略目标相适应原则
D、适度流动原则
【正确答案】：B