首页
>
人力资源开发与管理(06093-js)
> 题目详情
试述人员录用的原则与程序
分类: 人力资源开发与管理(06093-js)
发布时间: 2024-09-03 09:22
浏览量: 1
试述人员录用的原则与程序
【正确答案】:1.人员录用的原则。主要应遵循以下原则,才能实现用人之所长,学用一致,最有效地利用了人力资源的目的。(1)因事择人,知事识人。(2)任人唯贤,知人善用。(3)用人不疑,疑人不用。(4)宽严相济,指导帮助。2.人员录用的程序。人员录用主要包括:背景调查、体检、签订试用合同、员工的初始安排与试用、正式录用。(1)背景调查。(2)体检。(3)签订试用合同。(4)员工的安排与试用。(5)正式录用。
← 返回分类
返回首页 →
相关题目
战略是战略性人力资源管理的
卫生型工作设计的理论依据是
提倡终身学习,体现了人力资源开发的
工业经济时代,关键要素是
揭示非经济回报和社会回报作为激励手段重要性的是
↑