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人力资源开发与管理(06093-js)
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适合在一线从事具体生产的操作人员的绩效考核类型是()
分类: 人力资源开发与管理(06093-js)
发布时间: 2024-09-03 09:21
浏览量: 1
适合在一线从事具体生产的操作人员的绩效考核类型是()
A、过程取向型
B、结果取向型
C、特征取向型
D、行为取向型
【正确答案】:B
【题目解析】:结果取向型着眼于“干出了什么”,而不是“干了什么”。其考核的重点在于产出和贡献,而不关心行为和过程。这类考核对于那些最终绩效表现为客观的、具体的、可量化的指标的员工是非常合适的,如在一线从事具体生产的操作人员。
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