人力资源需求的定性预测技术中一种最简单的预测方法是（）

人力资源需求的定性预测技术中一种最简单的预测方法是（）
A、现状规划法
B、经验预测法
C、分合性预测法
D、德尔菲法
【正确答案】：A
【题目解析】：人力资源现状规划法是一种最简单的预测方法，它是假定企业保持原有的生产规模和生产技术，企业的人力资源也应处于相对稳定状态，即企业目前各种人员的配备比例和人员的总数将完全能适应预测规划期内人力资源的需要。

人力资源需求的定性预测技术中一种最简单的预测方法是（）

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