在招聘的信度评估中，对同一应聘者进行两种对等的、内容相当的测试，其结果之间的一致性称为（）

在招聘的信度评估中，对同一应聘者进行两种对等的、内容相当的测试，其结果之间的一致性称为（）
A、稳定系数
B、等值系数
C、内在一致性系数
D、变动系数
【正确答案】：B
【题目解析】：等值系数。是指对同一应聘者进行两种对等的、内容相当的测试，其结果之间的一致性。例如，对同一应聘者使用两张内容相当的个性测量表，其结果应当大致相同。等值系数可用两次结果之间的相当程度（即相当系数）来表示。

在招聘的信度评估中，对同一应聘者进行两种对等的、内容相当的测试，其结果之间的一致性称为（ ）

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