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人力资源需求的预测又分为定性技术和

分类: 人力资源开发与管理(06093-js) 发布时间: 2024-09-03 09:14 浏览量: 3
人力资源需求的预测又分为定性技术和
A、质性研究
B、定量技术
C、数字技术
D、田野研究
【正确答案】：B
【题目解析】：人力资源需求的预测又分为定性技术和定量技术。
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