试述领导生命周期理论的原理及应用。

试述领导生命周期理论的原理及应用。
【正确答案】：(1)成熟度是个体对自己的直接行为负责任的能力和意愿，包括工作成熟度和心理成熟度。
(2)按任务行为和关系行为不同，领导方式可分为四种:指导型(高任务低关系)、推销型(高任务高关系)、参与型(低任务高关系)、授权型(低任务低关系)。
(3)对低成熟度的员工应采取指导型领导方式。
(4)对中等成熟度的员工应采取推销型和参与型领导方式。
(5)对高成熟度的员工应采取授权型领导方式。

试述领导生命周期理论的原理及应用。

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