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简述组织冲突中的破坏性冲突。
分类: 经济管理(02204)
发布时间: 2024-09-05 05:20
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简述组织冲突中的破坏性冲突。
【正确答案】:破坏性冲突是指由于认识上的不一致、组织资源和利益分配上的矛盾,员工发生相互抵触、争执甚至攻击等行为,从而导致组织效率下降,并最终影响到组织发展的冲突。破坏性冲突造成组织资源的极大浪费和破坏。内耗影响了员工的工作热情,导致组织的凝聚力降低,从根本上妨碍了组织任务的顺利完成。
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