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组织行为学（二）(00938)
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简述变革阻力的类型。
分类: 组织行为学（二）(00938)
发布时间: 2024-09-05 07:44
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简述变革阻力的类型。
【正确答案】：组织变革常招致各方面的抵制和反对，在个人和组织方面都会产生阻力。个人方面的阻力表现在：习惯性，安全性，利益性，不确定性，信息选择性，认识模糊性等方面。组织方面的阻力表现在：相关部门的阻力，群体惯性，对部门利益的威胁，对权力关系的威胁等方面。
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