在支持关系理论中，下级的工作意识靠恐吓、威胁和惩罚及偶尔的奖赏得到激发的领导方式是（　）。

在支持关系理论中，下级的工作意识靠恐吓、威胁和惩罚及偶尔的奖赏得到激发的领导方式是（　）。
A、专权的命令式
B、温和的命令式
C、协商式
D、参与式
【正确答案】：A
【题目解析】：专权的命令式：领导者非常专制，对下级没有信心，不信任；下级根本没有同上级讨论工作的自由，不能过问决策程序。下级的工作意识靠恐吓、威胁和惩罚及偶尔的奖赏得到激发。

在支持关系理论中，下级的工作意识靠恐吓、威胁和惩罚及偶尔的奖赏得到激发的领导方式是（ ）。

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