以发工资为例，员工会在每周、每月或其他预定的时间间隔基础上拿到工资，这种方式就是以（　）的强化程序为基础进行的奖励。

分类: 组织行为学（二）(00938) 发布时间: 2024-09-05 07:21 浏览量: 5

以发工资为例，员工会在每周、每月或其他预定的时间间隔基础上拿到工资，这种方式就是以（　）的强化程序为基础进行的奖励。
A、可变时距
B、固定时距
C、可变比率
D、固定比率
【正确答案】：B
【题目解析】：以发工资为例，员工会在每周、每月或其他预定的时间间隔基础上拿到工资，这种方式就是以固定时距的强化程序为基础进行的奖励。