首页
>
组织行为学(二)(00938)
> 题目详情
当冲突微不足道时,当冲突双方情绪极为激动而需要时间使他们恢复平静时,当冲突付诸行动会带来较大的破坏性时,可考虑选择的策略是( )
分类: 组织行为学(二)(00938)
发布时间: 2024-09-05 07:12
浏览量: 0
当冲突微不足道时,当冲突双方情绪极为激动而需要时间使他们恢复平静时,当冲突付诸行动会带来较大的破坏性时,可考虑选择的策略是( )。
A、回避
B、强制
C、迁就
D、合作
【正确答案】:A
【题目解析】:当冲突微不足道时,当冲突双方情绪极为激动而需要时间使他们恢复平静时,当冲突付诸行动会带来较大的破坏性时,可考虑选择回避这一策略。
← 返回分类
返回首页 →
相关题目
涵盖权变理论的学派是( )。
被称为科学管理之父的是( )。
下列不属于静态的组织设计理论研究范围的是( )。
( )是古典管理学派在德国的代表人。
( )是欧洲古典管理理论的创始人。
↑