要是一个员工相信变革推动者所提倡的新操作程序将造成生产率或产品质量下降，那他就极有可能反对这项变革，这是因为存在（　）。

要是一个员工相信变革推动者所提倡的新操作程序将造成生产率或产品质量下降，那他就极有可能反对这项变革，这是因为存在（　）。
A、习惯性
B、安全性
C、利益性
D、认识模糊性
【正确答案】：D
【题目解析】：员工对变革意义的认识可能比较模糊，甚至有一定的误解。这种思想上的偏见，很可能成为变革的阻力。比如说，要是一个员工相信变革推动者所提倡的新操作程序将造成生产率或产品质量下降，那他就极有可能反对这项变革。

要是一个员工相信变革推动者所提倡的新操作程序将造成生产率或产品质量下降，那他就极有可能反对这项变革，这是因为存在（ ）。

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